Charming Andalusian Hotels renouvelle son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et réaffirme son partenariat avec la Fondation Adecco autour d’un objectif commun : faire du tourisme une source de détente et de bien-être, et offrir des opportunités à ceux qui en ont le plus besoin. Cette collaboration place la diversité au cœur de ses valeurs et fait partie intégrante de l’expérience proposée aux clients des quatre hôtels et de l’éco-resort du groupe, situés dans la province de Cadix.
Le partenariat entre Charming Andalusian Hotels et le projet social #EmploymentForAll de la Fondation Adecco a débuté en 2021. Initialement limité à l’Hôtel Playa de la Luz, il s’étend désormais à l’ensemble de ses établissements. Ce programme vise à faciliter l’accès au marché du travail pour les personnes en situation de handicap, à renforcer leur employabilité et à favoriser des environnements professionnels plus sensibles, diversifiés et inclusifs. Actuellement, neuf personnes en situation de handicap travaillent au sein des Hoteles Andaluces con Encanto, occupant différents postes dans les services à la clientèle et les services hôteliers.
L’un des piliers de cette collaboration est la sensibilisation. Chaque année, Hoteles Andaluces con Encanto soutient la campagne lancée par la Fondation Adecco le 3 décembre, Journée internationale des personnes handicapées, afin de mettre en lumière les obstacles qui persistent à leur accès à l’emploi.
Par ailleurs, le personnel participe aux Rencontres Diversité, des sessions où les ambassadeurs de la Fondation Adecco – tous en situation de handicap – partagent leurs expériences et réflexions sur les efforts déployés, le dépassement des difficultés et la résilience, dans le but de promouvoir une vision renouvelée du handicap. La collaboration entre Hoteles Andaluces con Encanto et la Fondation Adecco porte également sur la formation. D’une part, des initiatives ont été mises en place pour fournir au personnel des outils et des lignes directrices sur la diversité, le handicap et l’inclusion. D’autre part, des programmes de formation – des plans de développement professionnel – ont été développés pour les personnes en situation de handicap, qui ont pu suivre leur formation professionnelle au sein d’Hoteles HACE.
L’engagement de l’entreprise se traduit par son soutien au Plan Famille de la Fondation Adecco, un programme d’accompagnement complet destiné aux personnes en situation de handicap et à leurs familles. Cette initiative, qui bénéficie à plus de 3 000 personnes en situation de handicap et leurs familles à travers le pays, a été présentée aux collaborateurs et quatre familles y participent actuellement.
Cinq ans après son lancement, cette collaboration continue de se renforcer, démontrant ainsi que le tourisme peut aussi contribuer à une société plus inclusive.